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Forum: Arbeitssrecht

"Forum: Recht aktuell" ist unser neuer Service, der zukünftig ständig erweitert wird. Neben unserem Info-Terminal: Recht informieren wir Sie über neue Rechtsentwicklungen, aktuelle Entscheidungen und problemorientierte Einzelbeiträge aus den nachstehenden Bereichen unserer Fachgebiete.

Beiträge in dieser Rubrik: 56
28.09.2006
Arbeitsrecht - Änderung der „Kleinbetriebsklausel“ im Kündigungsschutzgesetz ab dem 01. Januar 2004

§ 23 Abs. 1 KSchG - Kündigungsschutz bei Absinken der Anzahl der vor dem 01.01.2004 beschäftigten Arbeitnehmer auf 5 oder weniger.

Ewald Richter Fachanwalt für Arbeitsrecht
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11.09.2006
Arbeitsrecht - Verlängerung eines ohne Sachgrund befristeten Arbeitsverhältnisses

§ 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von 2 Jahren zulässig

Ewald Richter Fachanwalt für Arbeitsrecht
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23.05.2005
Arbeitsrecht - Durchsetzbarkeit von Rückzahlungsansprüchen bei überzahlter Vergütung

Durchsetzbarkeit von Rückzahlungsansprüchen bei überzahlter Vergütung

Ewald Richter Fachanwalt für Arbeitsrecht
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02.02.2005
Arbeitsrecht - Übermäßige Privattelefonate mit Diensthandy rechtfertigen Kündigung

Privattelefonate mit Diensthandy

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20.01.2005
Arbeitsrecht - Betriebsbedingte Änderungskündigung - Umwandlung einer Vollzeitstelle in 2 Halbtagsstellen

Umwandlung einer Vollzeitstelle in 2 Halbtagsstellen

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26.11.2004
Arbeitsrecht - Zulässigkeit der Befristung bei bereits zuvor bestandenem Arbeitsverhältnis

§ 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Ewald Richter Fachanwalt für Arbeitsrecht
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24.10.2004
Arbeitsrecht - Wirksame Kündigung oder Aufhebungsvereinbarung auch ohne Schriftform?

§ 623 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch)

Ewald Richter Fachanwalt für Arbeitsrecht
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22.03.2004
Arbeitsrecht - Kündigung eines leistungsschwachen Arbeitnehmers

Einer im Dezember 2003 ergangenen Entscheidung ...

10.03.2004
Arbeitsrecht - Widerruf eines Aufhebungsvertrages als "Haustürgeschäft"?

Nach einer seit der Schuldrechtsreform neu gefassten Bestimmung ...

Ewald Richter Fachanwalt für Arbeitsrecht
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18.02.2003
Arbeitsrecht - Unzulässigkeit der Frage nach bestehender Schwangerschaft auch bei bestehendem Beschäftigungsverbot

Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ...

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